name="Description">
商户系统
服务商分销系统
申请合作
400-887-8292

薪资福利

        有云作为一家新兴的移动互联网公司。从成立至今,我们时刻告诫自己,有云要做“致服务于每一个生意,成就新的商业文明”,有云更要做一家充满活力,极具人文关怀的优秀企业。我们不仅关注员工为企业创造了什么,更关注企业能给予员工什么;我们不仅关注员工自身的成长发展空间,更关注如何让员工在勤奋工作的同时毫无后顾之忧。
为此,有云在兼顾市场外部竞争力和内部公平性的基础上,建立了一套全面完整的薪酬福利体系,包括固定工资、绩效奖金、员工奖励基金、总裁奖励基金、五险一金、带薪休假、午餐补贴、节假日慰问、免息车贷、免费旅游、生日聚会等,让有云的每一位员工都能充分实现自身的价值。

福利


五险


公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险,让您在工作之余毫无后顾之忧。


带薪休假


“工作是为了更好地生活”,在工作之余,公司提倡员工充分地休息,劳逸结合才能产生最大的工作效益。因此,每位员工入职后均享有带薪休假的福利,同时,随着工龄的不断增长,带薪假的天数也将增加。


餐费补贴


公司为每位员工提供午餐补贴及相应的加班餐费补贴。


通讯补贴


公司每月依据职级为员工提供工作需要的通讯补助。


节假日慰问


端午节、中秋节、春节、妇女节、儿童节……在这些传统节日里,公司将为每位员工准备相应的精美礼品,让您切切实实感受家的温暖。


免息车贷


员工自费购车,公司可根据员工职级与年资提供免息贷款。


免费旅游


为了鼓励工作表现优异的员工,公司每年都会组织优秀员工参加国内、国外的免费旅游,彻底放松心情。


生日聚会


亲情关爱是公司大力宣导的文化之一。每月,公司领导为当月生日的所有寿星举办一次轻松温馨的生日聚会,并细心聆听员工的心声,每位“寿星”还将在生日会上收到由公司领导悉心准备的精美生日礼物。


健身项目


为了丰富员工的精神生活,切实增强员工体质,公司特别开设了有云斯巴达,鼓励员工在工作之余抽出时间去指定地点进行斯巴达训练,保持身心健康。


利润分享计划


期权奖励计划


公司依据员工的司龄和职级发放公司期权,奖励总额至少相当于员工在有云的累计收入翻上一番。


帮助中心
小马大学
产品问答
有云招聘
社会招聘
成长发展
薪资福利
关于我们
企业概况
企业历程
开放平台
友情链接
高德LBS
公司动态
联系我们
咨询热线:400-887-8292
售后服务:400-880-0609
监督与投诉:tousu@aduer.com